根據公共政策對社會有關群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調節(jié)性政策和再分配性政策。

公共管理倫理的功能是什么？

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

政策評估是指政策評估人員依據一定的（），運用科學的評估（），對政策方案的內容、（）、執(zhí)行結果的估計與評價。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質。

政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

結合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

結合公共部門及公共部門人力資源的特點，闡述公共部門人力資源管理的特性。