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投射測驗要求被試對一些模棱兩可或模糊不清、結(jié)構(gòu)不明確的刺激做出(),通過對這些反應(yīng)的分析來推斷被試的某些()的特性。
答案:
描述或反應(yīng);心理或行為方式
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填空題
人力資源最佳發(fā)揮的前提是領(lǐng)導(dǎo)(),員工人事相匹配,最終實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
答案:
知人善任
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填空題
配置性測評的目的是合理配置(),現(xiàn)代企業(yè)的勞動人事管理要求以()中心,使人力資源進入最佳發(fā)揮狀態(tài)。
答案:
人事資源;人
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