A.升職獎(jiǎng)勵(lì)
B.醫(yī)療補(bǔ)助
C.住房補(bǔ)貼
D.年終獎(jiǎng)金
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A.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制
B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職
C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼顧
D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
A.2005年4月27日
B.2005年10月1日
C.2006年1月1日
D.2005年5月1日
A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.十二個(gè)月
D.一個(gè)月
A.普通人標(biāo)準(zhǔn)
B.本人情況
C.健康人標(biāo)準(zhǔn)
D.職位要求
A.六個(gè)月
B.十二個(gè)月
C.十八個(gè)月
D.二十四個(gè)月
最新試題
對(duì)控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實(shí)是否清楚;控告要求是否具體。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
對(duì)部分高級(jí)干部(特別是省部級(jí)正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
在西方國家,政務(wù)官都實(shí)行選任制。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的()。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。