A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C.副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.聘任制公務(wù)員
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A.職務(wù)工資
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.級(jí)別工資
A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限
B.在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位任職或者離開(kāi)上述職位部門(mén)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的
C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的
D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的
A.是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)
B.是公務(wù)員職務(wù)晉升的首要依據(jù)
C.是平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺
D.是能否在機(jī)關(guān)外兼職的依據(jù)
A.調(diào)整公務(wù)員職務(wù)
B.調(diào)整公務(wù)員級(jí)別和工資
C.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
D.公務(wù)員培訓(xùn)
A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員
B.現(xiàn)役軍人
C.刑警
D.機(jī)關(guān)中的工勤人員
最新試題
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
對(duì)控告書(shū)和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實(shí)是否清楚;控告要求是否具體。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和()。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
公務(wù)員的任職是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。