判斷題企業(yè)、學校、科研院所、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊以及農村村級黨的基層組織的工作人員，不列入我國公務員范圍。
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2.多項選擇題公務員職位聘任制度和政府雇員制的區(qū)別包括（）。
A.受雇者職位高低不同
B.適用的法律規(guī)范不同
C.法律關系不同
D.管理制度不同
3.多項選擇題我國公務員辭職的法律后果包括（）。
A.公務員辭職后，即與行政機關解除了職務關系，不再享有公務員的權利，也無需履行公務員的義務
B.辭職后不再享受國家公務員的任何待遇
C.公務員辭職后，一定時期內一般不得到與原機關有隸屬關系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經原任免機關的批準
D.必須履行一定的法律程序
4.多項選擇題日本公務員考核的勤務評定分為（）。
A.工作情況
B.個人性格
C.工作能力
D.適應力
5.多項選擇題公務員行為規(guī)范從狹義上來看，是指公務員在公務活動中必須自覺遵守和遵循的各項基本準則，包括（）。
A.政治思想
B.工作作風
C.辦事規(guī)則
D.行政紀律
最新試題
下列屬于公務員考核的基本內容的是（）
題型：多項選擇題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
題型：判斷題
公務員的交流是一種橫向的交流。
題型：判斷題
公務員錄用的原則包括（）
題型：多項選擇題
根據公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。
題型：單項選擇題
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。
題型：單項選擇題
國外事務類公務員一般實行任期制。
題型：判斷題
在西方國家，政務官都實行選任制。
題型：判斷題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
題型：判斷題
聘任制公務員的管理依據除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據（）。
題型：單項選擇題