判斷題1993年10月1日《國家公務(wù)員暫行條例》正式實(shí)施,標(biāo)志著我國干部人事制度尤其是行政機(jī)關(guān)干部人事制度的建設(shè)進(jìn)入了一個全新時期。
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公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
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在西方國家,政務(wù)官都實(shí)行選任制。
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法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
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公務(wù)員錄用的原則包括()
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新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定,提出,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé),建設(shè)信念堅定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
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個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益,主要有:政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、()等。
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除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
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對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
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外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
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