公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內容。

公務員錄用的原則包括（）

公務員的交流是一種橫向的交流。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

聘任制公務員的管理依據除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據（）。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益，主要有：政治生活權、經濟保障權、（）等。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。