A.執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令
B.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任
C.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教育后改正
D.意見與上級(jí)發(fā)生抵觸
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A.向上級(jí)的上級(jí)提出復(fù)議
B.不能提出改正意見
C.要求上級(jí)立即改正
D.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
A.弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)
B.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤
C.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形
A.規(guī)定的權(quán)限
B.規(guī)定的程序
C.上級(jí)的批示
D.上級(jí)的意見
A.忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的
B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的
C.防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的
D.在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的
A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
B.有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì)
C.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主
D.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主
最新試題
除去國家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
退休是()的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
在聘任公務(wù)員時(shí),對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實(shí)行任期制。
外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。