A.涉及專業(yè)性較強的
B.涉及技術(shù)性的
C.涉及國家秘密的
D.因工作需要的
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A.監(jiān)察機關(guān)
B.公務(wù)員管理機關(guān)
C.原處理機關(guān)
D.受理機關(guān)
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
A.在年度考核中被確定為不稱職的
B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的
C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的
D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的
A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限
B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限
C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理
D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)
A.因公犧牲
B.因公死亡
C.因公病故
D.因公致殘
最新試題
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。