A.處分、降職、免職
B.辭退或者取消錄用
C.定期考核定為不稱職
D.申請辭職、提前退休未予批準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作年限滿三十年
B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年
C.工作年限滿二十年
D.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿三十年
A.因公致殘
B.達到國家規(guī)定的退休年齡
C.因病住院
D.完全喪失工作能力
A.人事爭議仲裁委員會
B.上一級主管機關(guān)
C.所在機關(guān)
D.當?shù)毓珓?wù)員主管部門
A.合同工資制
B.位階工資制
C.協(xié)議工資制
D.聘用工資制
A.權(quán)責統(tǒng)一
B.平等自愿、協(xié)商一致
C.自由平等
D.權(quán)利平等
最新試題
對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀律與一般組織和團體紀律相同。