單項選擇題公務員行使公務員的批評建議權的對象是（）。
A. 事業(yè)單位的工作
B. 機關的工作
C. 企業(yè)的工作
D. 社會組織的工作
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1.多項選擇題機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當如何處理？（）
A.賠禮道歉
B.恢復名譽
C.消除影響
D.賠償損失
2.多項選擇題公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到哪些單位任職？（）
A.與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)
B.其他營利性組織
C.與原工作業(yè)務無關的企業(yè)
D.教育部門
3.多項選擇題在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，如何處理？（）
A.批評教育
B.處分
C.追究刑事責任
D.宣布無效
4.多項選擇題人事爭議仲裁應當根據(jù)哪些原則，依法維護爭議雙方的合法權益？（）
A.平等
B.合法
C.公正
D.及時處理
5.多項選擇題聘任合同應當具備下列哪些條款？（）
A.合同期限
B.職位及其職責要求
C.工資、福利、保險待遇
D.違約責任
最新試題
公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。
題型：判斷題
公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
題型：單項選擇題
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。
題型：判斷題
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。
題型：單項選擇題
公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權利，主要是指經(jīng)濟待遇。
題型：判斷題
在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。
題型：判斷題
個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益，主要有：政治生活權、經(jīng)濟保障權、（）等。
題型：單項選擇題
公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。
題型：判斷題