多項選擇題機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當如何處理？（）
A.賠禮道歉
B.恢復名譽
C.消除影響
D.賠償損失
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1.多項選擇題公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到哪些單位任職？（）
A.與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)
B.其他營利性組織
C.與原工作業(yè)務無關的企業(yè)
D.教育部門
2.多項選擇題在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，如何處理？（）
A.批評教育
B.處分
C.追究刑事責任
D.宣布無效
3.多項選擇題人事爭議仲裁應當根據(jù)哪些原則，依法維護爭議雙方的合法權益？（）
A.平等
B.合法
C.公正
D.及時處理
4.多項選擇題聘任合同應當具備下列哪些條款？（）
A.合同期限
B.職位及其職責要求
C.工資、福利、保險待遇
D.違約責任
5.多項選擇題機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以對哪些職位實行聘任制（）。
A.領導職位
B.專業(yè)性較強的職位
C.輔助性職位
D.行政職位
最新試題
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）
題型：判斷題
公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。
題型：判斷題
公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
題型：單項選擇題
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
外部交流是指在公務員隊伍內跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內不同職位之間的交流。
題型：判斷題
聘任合同的內容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。
題型：判斷題
公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權利，主要是指經(jīng)濟待遇。
題型：判斷題
新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質專業(yè)化公務員隊伍。
題型：多項選擇題
公務員錄用的原則包括（）
題型：多項選擇題
聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。
題型：單項選擇題