新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當依據(jù)（）。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。

獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。