人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

有效領(lǐng)導的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

全面人才管理理念包括（）。

并非只有行政職務的領(lǐng)導者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

下列選項對管理心理學描述，正確的是（）。

生活壓力源包括哪幾個方面？（）

下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。