A. 一
B. 四
C. 三
D. 兩
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A. 國(guó)家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則
B. 我國(guó)公務(wù)員的工資一般不隨物價(jià)指數(shù)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整
C. 現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員工資制度主要實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制
A. 省部級(jí)正職
B. 廳局級(jí)副職
C. 廳局級(jí)正職
D. 省部級(jí)副職
A. 綜合管理類(lèi)
B. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)
C. 軍事指揮類(lèi)
D. 行政執(zhí)法類(lèi)
最新試題
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
退休是（）的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過(guò)60歲。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
實(shí)行分類(lèi)管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）