A.興趣
B.能力
C.努力
D.任務(wù)難度
E.運氣（或機遇）
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你可能感興趣的試題
A.留下良好的第一印象
B.角色置換
C.相互支持
D.由衷地贊美他人的優(yōu)點
E.自我顯示
A.知覺的選擇性
B.知覺的理解性
C.知覺的整體性
D.知覺的恒常性
E.知覺的適應(yīng)性
A.古典管理心理學(xué)
B.行為管理心理學(xué)
C.工業(yè)心理學(xué)
D.群體動力學(xué)
E.現(xiàn)代管理心理學(xué)
A.事先擬好提綱
B.注意把握內(nèi)容與方向
C.必須善于使用攝像儀器
D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡
E.要投入感情
A.照明實驗
B.福利實驗
C.訪談實驗
D.群體實驗
E.獎勵實驗
最新試題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。
以下是個案研究方法的有（）。
心理健康有哪幾項標(biāo)準(zhǔn)？（）
負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。