多項選擇題態(tài)度改變的理論主要有()。
A.認(rèn)知平衡理論
B.認(rèn)知失調(diào)理論
C.參與改變理論
D.人本主義理論
E.精神分析理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題心理測驗必須具備的幾個技術(shù)指標(biāo)是()。
A.信度
B.效度
C.常模
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.問題
2.多項選擇題以下屬于投射測驗的是()。
A.艾森克個性問卷
B.羅夏墨跡測驗
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.卡特爾16種個性因素問卷
E.瑞文推理測驗
3.多項選擇題以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是()。
A.屬于個性心理特征
B.是人類社會歷史經(jīng)驗的總結(jié)和概括
C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多
D.隨年齡增長不斷積累
E.隨年齡增長是一個發(fā)展、停滯和衰退的過程
4.多項選擇題韋納認(rèn)為人們成功或失敗的原因可歸結(jié)為()。
A.興趣
B.能力
C.努力
D.任務(wù)難度
E.運氣(或機(jī)遇)
5.多項選擇題印象管理可以通過以下哪些方式實現(xiàn)?()
A.留下良好的第一印象
B.角色置換
C.相互支持
D.由衷地贊美他人的優(yōu)點
E.自我顯示
最新試題
以下是個案研究方法的有()。
題型:單項選擇題
下列哪一項不是組織的任務(wù)()。
題型:單項選擇題
團(tuán)隊按照時間可分為()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型:判斷題
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
題型:判斷題
下列選項對管理心理學(xué)描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
全面人才評價包括()。
題型:多項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
題型:單項選擇題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有()。
題型:單項選擇題