A. 在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的
B. 在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績(jī)的
C. 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的
D. 在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的
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A. 不可以參加當(dāng)年的年度考核
B. 可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為稱職及以上等次
C. 可以參加當(dāng)年的年度考核，但不得評(píng)為優(yōu)秀等次
D. 可以參加當(dāng)年年度考核的述職，但不評(píng)定考核等次
A. 工作需要
B. 調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺
C. 調(diào)入的人員素質(zhì)高
A. 六個(gè)月
B. 一年半
C. 兩年
D. 一年
A. 一年
B. 三年
C. 四年
D. 兩年
A. 選任制
B. 考任制
C. 聘任制
D. 委任制
最新試題
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)；二是享受（）。
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
在西方國(guó)家，政務(wù)官都實(shí)行選任制。
公務(wù)員的任職是指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。