A. 發(fā)布公報
B. 印發(fā)決定
C. 簽訂合同
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A. 部外制
B. 折中制
C. 自治制
D. 部內(nèi)制
A. 在工作中表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績的
B. 在工作中做出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績的
C. 對功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)的
D. 在工作中做出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績的
A. 不可以參加當(dāng)年的年度考核
B. 可以參加當(dāng)年的年度考核,但不得評為稱職及以上等次
C. 可以參加當(dāng)年的年度考核,但不得評為優(yōu)秀等次
D. 可以參加當(dāng)年年度考核的述職,但不評定考核等次
A. 工作需要
B. 調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺
C. 調(diào)入的人員素質(zhì)高
A. 六個月
B. 一年半
C. 兩年
D. 一年
最新試題
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定,提出,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé),建設(shè)信念堅定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定,工資、福利、保險待遇是聘任合同的()。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()