A.基本工資
B.級(jí)別工資
C.補(bǔ)貼工資
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A. 發(fā)布公報(bào)
B. 印發(fā)決定
C. 簽訂合同
A. 部外制
B. 折中制
C. 自治制
D. 部內(nèi)制
A. 在工作中表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績的
B. 在工作中做出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績的
C. 對(duì)功績卓著,有特殊貢獻(xiàn)的
D. 在工作中做出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績的
A. 不可以參加當(dāng)年的年度考核
B. 可以參加當(dāng)年的年度考核,但不得評(píng)為稱職及以上等次
C. 可以參加當(dāng)年的年度考核,但不得評(píng)為優(yōu)秀等次
D. 可以參加當(dāng)年年度考核的述職,但不評(píng)定考核等次
A. 工作需要
B. 調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺
C. 調(diào)入的人員素質(zhì)高
最新試題
在西方國家,政務(wù)官都實(shí)行選任制。
公務(wù)員錄用的原則包括()
實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。()
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費(fèi),用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。