A.把脈與診治
B.宣傳教育
C.計(jì)劃和控制
D.咨詢
E.全員培訓(xùn)
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A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.處理壓力所造成的反應(yīng)
C.改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)
D.縮減成本
E.處理造成問題的外部壓力源
A.身體健康
B.心理健康
C.工作條件
D.組織結(jié)構(gòu)
E.工作績效
A.物質(zhì)需要
B.關(guān)系需要
C.生存需要
D.成長需要
E.精神需要
A.E中×V中＝M中
B.E低×V低＝M低
C.E高×V零＝M中
D.E零×V高＝M中
E.E高×V高＝M高
A.E中×V中＝M中
B.E低×V低＝M低
C.E高×V零＝M中
D.E零×V高＝M中
E.E高×V高＝M高
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會(huì)采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
授權(quán)有哪幾種方式？（）
魅力只有正面，沒有負(fù)面。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。