A.任務(wù)目標(biāo)原則
B.分工協(xié)作原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.效率效益原則
E.責(zé)權(quán)結(jié)合原則
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A.符號指標(biāo)
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價值假設(shè)
E.核心假設(shè)
A.品格
B.資歷
C.學(xué)識
D.才能
E.職位
A.指導(dǎo)型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向型
E.獨(dú)裁型
A.職位權(quán)力
B.工作結(jié)構(gòu)
C.個性結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境結(jié)構(gòu)
E.上下級關(guān)系
A.專制型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.協(xié)商型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.獨(dú)立型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
最新試題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?()
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()