A.符號指標(biāo)
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價值假設(shè)
E.核心假設(shè)
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A.品格
B.資歷
C.學(xué)識
D.才能
E.職位
A.指導(dǎo)型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向型
E.獨(dú)裁型
A.職位權(quán)力
B.工作結(jié)構(gòu)
C.個性結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境結(jié)構(gòu)
E.上下級關(guān)系
A.專制型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.協(xié)商型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
D.獨(dú)立型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
A.認(rèn)同的目標(biāo)
B.互補(bǔ)的技能
C.相互之間的信任
D.一致的承諾
E.良好的溝通
最新試題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為()。
團(tuán)隊(duì)按照時間可分為()。
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
生活壓力源包括哪幾個方面?()
全面人才管理理念包括()。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()