A.馬斯洛
B.亞當(dāng).斯密
C.麥格雷戈
D.艾爾頓.梅奧
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A.社會(huì)心理學(xué)
B.現(xiàn)代心理學(xué)
C.管理心理學(xué)
D.組織心理學(xué)
A.社會(huì)學(xué)和心理學(xué)
B.管理學(xué)和社會(huì)學(xué)
C.管理學(xué)和生理學(xué)
D.管理學(xué)和心理學(xué)
A.心理學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.自然科學(xué)
D.行為學(xué)
A.“自我實(shí)現(xiàn)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“經(jīng)濟(jì)人”
A.人群關(guān)系理論
B.社會(huì)測(cè)量學(xué)理論
C.工業(yè)心理學(xué)
D.群體動(dòng)力理論
最新試題
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。（）
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
組織承諾是人們對(duì)組織的卷入度以及對(duì)于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型可分為（）。
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）