在西方國家，政務官都實行選任制。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

申請復核期限的起算日是自公務員接到公務員機關的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。