多項(xiàng)選擇題人員甄選的常用方法包括以下（）。

A.情景模擬
B.面試
C.知識(shí)考試
D.心理測(cè)驗(yàn)


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1.多項(xiàng)選擇題人員培訓(xùn)通常選用的形式有（）。

A.案例研討法
B.互動(dòng)小組法
C.角色扮演法
D.講授法

2.多項(xiàng)選擇題人力資源管理基本原理，除了能級(jí)對(duì)應(yīng)原理和反饋控制原理外，還包括以下（）。

A.互補(bǔ)合力原理
B.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
C.投資增殖原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理

3.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)對(duì)于組織管理而言，其作用包括（）。

A.挖掘員工的內(nèi)在潛力
B.保持組織人員的穩(wěn)定性
C.使個(gè)人與組織協(xié)調(diào)一致
D.鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)

5.多項(xiàng)選擇題世界觀是人們對(duì)整個(gè)世界的總的看法和根本觀念，包括（）。

A.價(jià)值觀
B.人生觀
C.社會(huì)觀
D.自然觀