多項選擇題人員培訓(xùn)通常選用的形式有（）。

A.案例研討法
B.互動小組法
C.角色扮演法
D.講授法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源管理基本原理，除了能級對應(yīng)原理和反饋控制原理外，還包括以下（）。

A.互補(bǔ)合力原理
B.動態(tài)適應(yīng)原理
C.投資增殖原理
D.激勵強(qiáng)化原理

2.多項選擇題激勵對于組織管理而言，其作用包括（）。

A.挖掘員工的內(nèi)在潛力
B.保持組織人員的穩(wěn)定性
C.使個人與組織協(xié)調(diào)一致
D.鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)

3.多項選擇題人們只所以能夠形成一定的群體，主要是因為他們具有共同的（）。

A.情感
B.經(jīng)濟(jì)條件
C.行為準(zhǔn)則
D.目標(biāo)

4.多項選擇題世界觀是人們對整個世界的總的看法和根本觀念，包括（）。

A.價值觀
B.人生觀
C.社會觀
D.自然觀

5.多項選擇題簡述矯正員工挫折感常采用思想工作方法，以下（）屬于該方法。

A.忍受某些行為
B.寫信宣泄
C.傾聽抱怨
D.鼓勵引導(dǎo)員工