A.忍受某些行為
B.寫信宣泄
C.傾聽抱怨
D.鼓勵(lì)引導(dǎo)員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.支配的需求
B.包容的需求
C.經(jīng)濟(jì)的需求
D.感情的需求
A.活潑
B.好動
C.內(nèi)傾性
D.敏感
A.是非式問卷
B.測驗(yàn)式問卷
C.等級排列式問卷
D.選擇式問卷
A.信息技術(shù)與知識經(jīng)濟(jì)
B.經(jīng)濟(jì)全球化
C.團(tuán)隊(duì)化
D.理論化
A.理論學(xué)院化
B.理論化
C.發(fā)展滯后化
D.理論西方化
最新試題
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。