現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。

以下是個(gè)案研究方法的有（）。

我國(guó)古代組織忠誠(chéng)的結(jié)構(gòu)維度有（）。

氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）

下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。