全面人才評價(jià)包括（）。

國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí)，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。

我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。

下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。

魅力只有正面，沒有負(fù)面。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）