組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

魅力只有正面，沒有負(fù)面。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。

全面人才評價(jià)包括（）。

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。