團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。

人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。

心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）

個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。

對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開始了。（）

授權(quán)有哪幾種方式？（）

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。