A.無(wú)條件反射
B.操作條件反射
C.經(jīng)典條件反射
D.非條件反射
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A.人的行為及影響因素
B.影響及決定人行為的潛意識(shí)
C.區(qū)別于動(dòng)物的動(dòng)機(jī)、欲望、生命意義、情感等復(fù)雜體驗(yàn)
D.人的感知、記憶、思維等過(guò)程及影響因素
A.情感過(guò)程
B.認(rèn)識(shí)過(guò)程
C.意志過(guò)程
D.個(gè)性
A.魏特海墨
B.費(fèi)希納
C.馮特
D.韋伯
A.俄國(guó)
B.德國(guó)
C.日本
D.美國(guó)
最新試題
人事部門(mén)在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。()
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類(lèi)型,分別為()。
魅力只有正面,沒(méi)有負(fù)面。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
個(gè)體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí),可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感()。