A.生理性需要
B.發(fā)展性需要
C.社會(huì)性需要
D.心理性需要
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A.激動(dòng)
B.不愉快
C.高興
D.愉快
A.文化要素
B.認(rèn)知要素
C.社會(huì)要素
D.情境要素
A.行為方式
B.生活方式
C.學(xué)習(xí)方式
D.交往方式
A.復(fù)雜人
B.現(xiàn)代人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.發(fā)展人
A.霍爾(Hall)
B.勒溫(Lewin)
C.瓊斯(Jeass)
D.凱利(Kelley)
最新試題
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō),多血質(zhì)的主要心理特征是()。
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí),可能會(huì)采用哪幾種方式來(lái)消除不公平感()。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
魅力只有正面,沒有負(fù)面。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。