A.在年度考核中,被確定為不稱職的
B.因公致殘,被確認(rèn)部分喪失工作能力的
C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十天的
D.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的
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A.基層公務(wù)員
B.事業(yè)單位相當(dāng)人員
C.企業(yè)單位相當(dāng)人員
D.社會團(tuán)體相當(dāng)人員
A.連襟
B.養(yǎng)父母
C.堂兄弟
D.外孫子女
A.調(diào)任
B.轉(zhuǎn)任
C.輪換
D.掛職鍛煉
A.夫妻關(guān)系
B.姻親關(guān)系
C.連襟關(guān)系
D.同學(xué)關(guān)系
A.回避
B.分類
C.交流
D.紀(jì)律
最新試題
對部分高級干部(特別是省部級正職干部)退休年齡一般不超過60歲。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
公務(wù)員的任職是指各級國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)()。
對控告書和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實(shí)是否清楚;控告要求是否具體。
在聘任公務(wù)員時,對初選對象不用進(jìn)行筆試。
國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()