公務(wù)員申訴一般包括三個(gè)程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

實(shí)行分類管理體制是針對(duì)我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）

簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。

對(duì)部分高級(jí)干部（特別是省部級(jí)正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

公務(wù)員任免制度，是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

退休是（）的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。