五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。

負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。

管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。

形象地說(shuō)，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型可分為（）。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。

團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。