公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

聘任制公務員的管理依據除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據（）。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

公務員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。

下列屬于公務員考核的基本內容的是（）

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質的懲罰。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益，主要有：政治生活權、經濟保障權、（）等。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。