晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

國外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。