實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

聘任制公務員的管理依據(jù)除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據(jù)（）。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質的懲罰。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

在西方國家，政務官都實行選任制。

公務員退休的待遇，是指公務員退休后依法享受的權利，主要是指經(jīng)濟待遇。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。