判斷題經(jīng)濟契約更強調(diào)過程，心理契約更強調(diào)內(nèi)容。
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3.單項選擇題對于領(lǐng)導(dǎo)行為方式的研究最早是由著名心理學(xué)家（）和利普特等人進行的，他們認為存在三種不同的領(lǐng)導(dǎo)工作方式：專制方式、放任方式、民主方式。
A.費斯廷格
B.勒溫
C.庫塞基
D.布萊克
4.單項選擇題（）是一種既以人為導(dǎo)向，又強調(diào)平等的文化，典型的代表就是在硅谷。
A.作用型組織文化
B.使命型組織文化
C.俱樂部型組織文化
D.保育器型組織文化
5.單項選擇題一般來說，高科技企業(yè)、咨詢公司、廣告公司等組織擁有（）組織文化。
A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球型
D.堡壘型
最新試題
團隊按照時間可分為（）。
題型：多項選擇題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
題型：單項選擇題
以下是個案研究方法的有（）。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）
題型：判斷題
全面人才管理理念包括（）。
題型：多項選擇題
權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。
題型：判斷題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
題型：判斷題