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判斷題“領(lǐng)導(dǎo)是天生的”，這種信念是領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的出發(fā)點(diǎn)和基本前提。

1.判斷題經(jīng)濟(jì)契約更強(qiáng)調(diào)過(guò)程，心理契約更強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。

2.判斷題作用型組織文化也叫任務(wù)文化。在這種文化中，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是要完成設(shè)定的任務(wù)。

3.判斷題集權(quán)化是組織中的決策權(quán)集中于一點(diǎn)的程度。這個(gè)概念只包括正式職權(quán)，也就是說(shuō)，某個(gè)職位的固有的權(quán)力。

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)行為方式的研究最早是由著名心理學(xué)家（）和利普特等人進(jìn)行的，他們認(rèn)為存在三種不同的領(lǐng)導(dǎo)工作方式：專(zhuān)制方式、放任方式、民主方式。

A.費(fèi)斯廷格
B.勒溫
C.庫(kù)塞基
D.布萊克

5.單項(xiàng)選擇題（）是一種既以人為導(dǎo)向，又強(qiáng)調(diào)平等的文化，典型的代表就是在硅谷。

A.作用型組織文化
B.使命型組織文化
C.俱樂(lè)部型組織文化
D.保育器型組織文化