A.復雜性
B.靈活性
C.法治性
D.權威性
E.公益性
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A.警告
B.記過
C.記大過
D.留黨察看
E.開除
A.主體性原則
B.準確性原則
C.組織性原則
D.創(chuàng)造性原則
E.反饋性原則
A.整體原則
B.準確原則
C.自覺原則
D.動態(tài)原則
E.周密原則
A.國內(nèi)協(xié)調(diào)與國外協(xié)調(diào)
B.對人的協(xié)調(diào)和對事的協(xié)調(diào)
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)
D.認識性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)
E.事前協(xié)調(diào)與事后協(xié)調(diào)
A.公共管理執(zhí)行是把公共計劃落實的基本手段
B.公共管理執(zhí)行是公共管理的中心
C.公共管理執(zhí)行是政府行使權力的方法
D.公共管理執(zhí)行是公共管理過程中得重要環(huán)節(jié)
E.公共管理執(zhí)行的效果是評估公共管理活動的客觀依據(jù)
最新試題
公共管理倫理的功能是什么?
一般而言,我們用經(jīng)濟、()、()、()和責任等來架構(gòu)績效評估的維度與標準。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
公共財政的主要內(nèi)涵,一是指公共財政是()的財政,二是指公共財政是()的財政。
根據(jù)公共政策對社會有關群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡點。
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
結(jié)合實際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對策。
試述公共部門績效管理的困難。