完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。

公共管理的責(zé)任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。

一般來說，公共部門招募的渠道有兩個：一是（），一是（）。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。