結合實際，闡述如何完善公共部門的績效管理。

一般而言，我們用經(jīng)濟、（）、（）、（）和責任等來架構績效評估的維度與標準。

公共部門人力資源管理的目標和主要內(nèi)容是什么？

政策評估的主要標準是（）標準和（）標準。

公共組織結構的類型有（）、（）、（）和（）等結構。

什么是公民知情權？政府信息公開的意義是什么？

試述我國政府信息公開存在的問題及對策。

試述公共部門績效管理的困難。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。