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A.進(jìn)一步精兵簡(jiǎn)政提高服務(wù)意識(shí)和效率
B.構(gòu)建適應(yīng)WTO要求的公共管理體制
C.按照私營(yíng)部門的管理方法建立“企業(yè)型政府”
D.推進(jìn)公共管理民主化和信息化改革
E.加強(qiáng)公共管理法制建設(shè)
A.中東集權(quán)模式
B.英美的市場(chǎng)主導(dǎo)模式
C.歐洲政府主導(dǎo)模式
D.東亞的政府主導(dǎo)型模式
E.德法等混合經(jīng)濟(jì)模式
A.亞當(dāng)·斯密
B.凱恩斯
C.蒙德爾
D.布坎南
A.瑞典
B.日本
C.法國(guó)
D.中國(guó)
最新試題
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
公共部門績(jī)效，尤其是政府績(jī)效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。
績(jī)效管理在公共管理中的意義是什么？
公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個(gè)主要環(huán)節(jié)。
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。
在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。
公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。