判斷題公共人力資源管理內(nèi)容不僅包括傳統(tǒng)人事管理的基本內(nèi)容,還包括公共人力資源的預(yù)測、規(guī)劃、開發(fā),人力資本和公共生產(chǎn)力的研究,公共人力資源管理與績效提高等。
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3.多項選擇題工作分析的步驟包括確定工作分析的用途、收集與工作有關(guān)的背景信息,以及()。
A.進行人才需求與供給預(yù)測
B.同承擔(dān)工作的人共同審查所收集到的工作信息
C.收集工作分析的信息
D.對應(yīng)聘人員進行考核甄選
E.選擇有代表性的工作進行分析
4.多項選擇題公共人力資源的維持包括()等。
A.激勵和約束
B.工資
C.試用
D.福利
E.培訓(xùn)
5.單項選擇題現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度形成始于18世紀中葉的()
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
最新試題
政策規(guī)劃的程序是:確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、()和()。
題型:填空題
一般來說,公共部門招募的渠道有兩個:一是(),一是()。
題型:填空題
公共政策執(zhí)行可以分為()、()、()、()和()這五個主要環(huán)節(jié)。
題型:填空題
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
題型:填空題
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的(),運用科學(xué)的評估(),對政策方案的內(nèi)容、()、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。
題型:填空題
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度:()和()。
題型:填空題
公共財政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
題型:填空題
什么是公民知情權(quán)?政府信息公開的意義是什么?
題型:問答題
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
題型:問答題
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
題型:填空題