填空題職務(wù)分析程序分為準(zhǔn)備階段,調(diào)查階段,()及對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
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國(guó)際化經(jīng)營(yíng)基本特征包括經(jīng)營(yíng)規(guī)模大,區(qū)域廣、()、技術(shù)水平高、管理視角長(zhǎng)遠(yuǎn)。
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各生產(chǎn)單位在廠區(qū)內(nèi)的布置不應(yīng)遵循復(fù)合流向原則。
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服務(wù)的特征有無(wú)形性、易變性、無(wú)權(quán)性。
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一般而言,工作總費(fèi)用中的間接費(fèi)用將隨工期的延長(zhǎng)而增加。
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用戰(zhàn)略方案匯總表法,分為四個(gè)處于較高的競(jìng)爭(zhēng)地位,一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)處于較高競(jìng)爭(zhēng)地位,整個(gè)行業(yè)環(huán)境增長(zhǎng)緩慢時(shí),企業(yè)采取戰(zhàn)略方案位于()象限。
題型:填空題
泰勒被譽(yù)為科學(xué)管理之父,法約爾被譽(yù)為管理理論之父,()被譽(yù)為組織理論之父。
題型:填空題
企業(yè)要想保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢(shì),就必須進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)。
題型:判斷題
法約爾在《工業(yè)管理和一般管理》一書(shū)中,把管理的職能劃分為計(jì)劃、組織、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、控制五大部分。
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美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特首先提出創(chuàng)新理論,他將創(chuàng)新活動(dòng)形容為一種“創(chuàng)造性的破壞”。
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有色金屬冶煉廠利用尾氣制取硫酸,這屬于()方式。
題型:填空題