A. 殘疾人醫(yī)療模式 B. 殘疾人社會模式 C. 殘疾人權利模式 D. 殘疾人救濟模式
A. 組織創(chuàng)建者的信念、價值觀和認知模式 B. 組織成員在組織演變過程中的學習經(jīng)歷 C. 由新領導帶來的新理念、新價值觀和新認知模式 D. 組織中起主要領導作用的成員的信念、價值觀和認知模式
A. 騰出時間做自己應該做的事情 B. 授權可以激發(fā)下屬的積極性 C. 可以培養(yǎng)人,讓下屬真正成長起來 D. 授權可以體驗到當領導的感覺