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A. 組織創(chuàng)建者的信念、價值觀和認(rèn)知模式
B. 組織成員在組織演變過程中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷
C. 由新領(lǐng)導(dǎo)帶來的新理念、新價值觀和新認(rèn)知模式
D. 組織中起主要領(lǐng)導(dǎo)作用的成員的信念、價值觀和認(rèn)知模式

A.  騰出時間做自己應(yīng)該做的事情
B.  授權(quán)可以激發(fā)下屬的積極性
C.  可以培養(yǎng)人，讓下屬真正成長起來
D.  授權(quán)可以體驗到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的感覺