A.引導(dǎo)作用
B.凝聚作用
C.約束作用
D.輻射作用
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A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨(dú)立，滿足統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的要求
D.以上說(shuō)法都不正確
A.系統(tǒng)性原則
B.辯證性原則
C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)原則
D.全員參與原則
A.價(jià)值觀層
B.管理行為層
C.制度層
D.符號(hào)層
A.自上而下
B.自下而上
C.橫向協(xié)調(diào)
D.以上說(shuō)法都不正確
A.單一目標(biāo)
B.雙目標(biāo)體系
C.三維目標(biāo)體系
D.多目標(biāo)體系
最新試題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
管理大師克雷格·R·?？寺f(shuō)過(guò)：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
（）將是未來(lái)中國(guó)公有制的國(guó)有企業(yè)的主要存在形式。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
跨文化整合分為（）階段。